10月23日 ，投资公司在本部六楼612聚会室 ，组织开展干部任前整体谈话。公司党委书记、董事长尹晓东出席聚会并讲话；公司党委副书记、总司理郎波主持聚会。
会上 ，公司专职党委副书记、纪委书记陈雷宣读了干部任职文件 ，对新任职中层干部举行了整体清廉谈话；三名新任职中层干部代表作了亮相讲话。
尹晓东在讲话中指出 ，干部任前谈话 ，是增强党内监视的一项主要制度 ，是增强干部教育的一项主要步伐 ，全体新任干部要在事情中做到：一要信心坚定想做事。要坚定理想信心 ，提高党性修养 ，切实增强“四个意识” ，做到“两个维护” ，坚决捍卫“两个确立” ，自觉同党中央坚持高度一致 ，坚定不移贯彻省委、水利厅、集团党委决议安排 ，牢牢围绕集团水利工业延伸生长结构做事继续。二是一连学习能做事。要坚持“求知饥渴” ，战胜“本事恐慌” ，掌握勤学习这一“看家本事” ，自觉自动学 ，实时跟进学 ，联系现实学 ，深信笃行学 ，要在一连学习中一直提高峻局看法 ，以更高的态度和战略眼光思索问题、处置惩罚事情 ，把事情放到公司阵势中去思索、定位、支配。三是团结协作会共事。要有“能做事”的精神和本事 ，更要有“能共事”的意识和“能容事”的怀抱。全体同志要迅速转变角色、找准定位 ，全力维护部分团结 ，注重统筹协调 ，尊重和容纳同事 ，多谈心、多通气 ，相互明确、求同存异 ，把智慧和实力凝聚到同心同德做事创业上来 ，起劲形成一条心做事业、一股劲营生长的优异时势。四是继续作为干成事。要在新的岗位尽快熟悉情形 ，掌握真相 ，摸清走向 ，新任干部要尽快研究制订切实可行的切合企业生长愿景的生长妄想。要勇于立异 ，要以创立性头脑、市场化运作手段 ，借助科技赋能提质增效 ，一直推动公司康健久远生长。五是清正清廉不失事。要带动遵守纪律 ，以身作则、以上率下 ，要自动接受组织、制度的监视 ，一直增强自律 ，做到事情下班一个样 ，人前人后一个样。要是非分明 ，敢于斗争 ，动真碰硬。
公司向导班子成员、新任职中层干部 ，下属企业新任职认真人加入聚会。
蜀ICP备2020033056号-1