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小我私家中心2023年度四川省水利系统人事人才事情会在蓉召开
2023年12月15日 ，2023年度四川省水利系统人事人才事情会在成都召开�＞刍嵘钊胙肮岢瓜敖阶苁榧枪赜诘车慕ㄉ璧闹饕纺院吞煜隆⑷∽橹虑榫刍峋� ，围绕新阶段四川水利高质量生长 ，深入剖析新形势新使命新要求 ，总结交流事情 ，安排目今和以后一个时期人事人才事情重点。水利厅党组书记、厅长郭亨孝出席聚会并讲话 ，水利厅一级巡视员张强言主持聚会。
郭亨孝指出 ，四川水利高质量生长“3226”总体事情思绪实验以来 ，全省水利人事事情牢牢围绕“一年打基础、两年强推进、三年上台阶、五年大生长”的目的使命 ，着力强化顶层设计和系统建设 ，深化干部人事制度刷新 ，抓实阶段性目的使命 ，人事人才事情取得了长足前进。一是机构职能爆发重大转变 ，四川水利职能职责的大幅度拓展 ，加速从古板水利向现代经济水利、社会水利、生态水利和要素水利转变 ，突破简朴把水利归为农口的历史。二是水利厅“三定计划”周全更新 ，副厅级直属单位及处级向导职数大幅增添 ，六大灌区回归省管 ，“都江堰灌区一体化”之梦变为现实 ，形成了真正的“小机关、大系统”。三是干步队伍作风能力、结构数目显著提升 ，善打大仗、敢打硬仗、能打胜仗 ，做事创业的士气斗志越发高昂。
郭亨孝强调 ，时代召唤人才 ，生长需要人才 ，要周全准确掌握新阶段四川水利人事人才事情的形势使命 ，注重事情方法要领 ，建设堪当水利刷新生长重任的高素质干部人才步队。一是注重增强政治历练 ，提高政治能力 ，突失事业心和责任感教育 ，指导年轻干部成为党和人民忠诚可靠的战士。二是注重增强实践磨炼 ，把年轻干部放到风口浪尖、急难险重、要害吃劲岗位历练 ，让年轻干部在火热实践中提升境界、坦荡胸怀、磨炼心智 ，练就真本事、硬功夫。三是注重增强轮岗交流 ，凭证事业生长需要、干部能力特点及生长需求 ，把干部放到合适的岗位历练 ，优化干步队伍结构 ，引发干步队伍活力。四是注重人才步队建设的针对性 ，聚焦建设治理、财经治理等专业手艺人才不敷用、行业手艺带动人缺乏等问题 ，一连增强对口人才引进 ，补足结构性短板。
郭亨孝要求 ，各级水利组织人事部分要坚持党管干部、党管人才原则 ，在增强党的向导中充分验展职能作用；要强化“三敢三善”用人导向 ，扫除种种滋扰 ，不拘一格降人才 ，以宽阔的视野、宽阔的胸怀和科学的机制增强对年轻干部的作育；要坚持严管与厚爱 ，激励和约束并重 ，教育指导年轻干部守底线、知敬畏 ，增进干部康健生长。
会上 ，厅人事处总结2023年人事人才事情 ，安排安排下一步重点事情。成都会水务局、德阳市水利局、内江市水利局、凉山州水利局、省河湖�；ず皖肯凳挛裰行摹⑹《冀咚ぶ行摹⑺拇ㄋ耙凳忠昭г骸⑹∷胙芯吭旱�8个单位就人事人才事情中的履历做法、特色亮点、保存的难题和问题作了交流讲话。
各市（州）水利（务）局分担人事事情认真人、人事科长 ，厅直属各单位主要认真人、人事科（处）长等加入聚会。
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