2022年天下总工会机关干部赴下层蹲点事情日前启动。凭证《关于2022年全总机关干部赴下层蹲点事情的通知》要求，全总机关8个组、32名干部陆续前往8个蹲点单位，开展为期3个月的蹲点事情。

2022年全总机关干部赴下层蹲点事情将继续深入未建工会、工会事情较量薄弱、劳动关系情形较量重大单位所在地的州里（街道）、开发区（工业园区）工会和县级以下区域性、行业性工会团结会，围绕“深化工业工人步队建设刷新，维护好职工的生长权益”“强化新就业形态劳动者权益包管，推动实现工会组织笼罩和事情笼罩双提升”和“维护职工步队稳固，实时有用排查化解危害隐患”3项事情使命，以及“组织政策宣讲”“推动事情规范”】帐助解决问题”和“开展重点调研”4项详细目的睁开。蹲点干部一致体现，要充分熟悉蹲点事情的主要意义，坚决贯彻全总党组事情安排，提高政治站位、转变事情作风，战胜疫情影响，力争蹲点事情取得实效。

同时，将建设全总机关干部赴下层蹲点事情联络指导小组，实时研究解决蹲点事情中的问题，对蹲点事情举行服务和指导。蹲点事情组将坚持上下联动，充分尊重下层工会干部和职工群众，力争资助下层解决现实问题，一直推动蹲点事情常态化、长效化、制度化。

2021年5月至11月，全总在天下工会系统机关干部中开展了赴下层蹲点运动，选派机关干部赴下层蹲点，深入下层服务一线，破解了一批事情难题，扩大了工会组织有用笼罩，磨炼了一批机关干部，形成了一批蹲点效果。随后，全总制订了《关于建设健全工会向导机关干部赴下层蹲点事情长效机制的意见》。据悉，自2022年起，全总、省级和市级总工会机关每年将选派3%到5%的干部赴下层蹲点。