9月12日，投资公司凭证“三项制度”刷新事情进度妄想，召开本部中层治理岗位竞聘发动会。公司党委书记、董事长尹晓东作发动讲话。党委副书记、总司理郎波主持聚会，党委专职副书记、纪委书记陈雷解读了《岗位竞聘计划》有关内容。
启动中层治理岗位竞聘标记着投资公司“三项制度”刷新事情在前期优化调解组织结构后正式进入深水区。据组织人力资源部孙君先容，此次竞聘共设中层治理岗位16个，接纳果真竞聘的方法，凭证小我私家申请、资格审查、竞岗演讲与答辩、综合绩效考评等流程，面向公司全体干部职工果真选拔中层治理岗位治理职员。
尹晓东指出，“三项制度”刷新是公司高质量生长，转型生长的主要一步，是增强企业活力和竞争力的有用行动，是充分调动宽大干部职工起劲性的主要途径，在公司本部实验“三项制度”刷新关于公司在转型生长中一直提高治理水平和生长能力具有主要意义。他要谴责体同志要高度重视，认真看待，准确掌握，全心准备，确保竞聘事情凭证流程要求有序推进。
公司本部全体干部职工加入聚会。
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